UNSERE GESCHICHTE
Wie wir zu dem wurden, was wir sind.
Ähnliche, selbstbestimmte Teams mit Ideen, wie man in flachen oder wenig stark ausgeprägten Hierarchien arbeiten kann, gibt es schon seit geraumer Zeit. Ziel ist häufig, der Geschwindigkeit der digitalen Welt und den Anforderungen moderner MitarbeiterInnen Rechnung zu tragen. Mit unserer außergewöhnlichen Eigentümerstruktur haben wir unserem Unternehmen zusätzlich noch unseren eigenen Stil verliehen.