Employee Experience

Steigern Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter*innen - mit unseren Employee Experience-Methoden

Unser Employee Experience-Ansatz verbessert die langfristige Beziehung zwischen dem Unternehmen und dem einzelnen Mitarbeiter - zum Nutzen beider Parteien.

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"User Experience (UX) macht Benutzer*innen glücklich, Employee Experience macht Mitarbeiter*innen glücklich, so einfach ist das."

Employee Experience (EX) beschreibt die Summe aller Erfahrungen, die Mitarbeiter*innen mit einem Unternehmen machen - und die hoffentlich möglichst positiv sind.

Die Wichtigkeit der Firmenkultur für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens wird oftmals unterschätzt. EX ist dabei nicht einfach ein neues Buzzword für Personalführung oder Human Relations (HR), und zielt auch nicht nur auf eine kurzfristige Steigerung des Angestelltenengagements ab. EX evaluiert die Bedürfnisse und Wünsche der Angestellten eines Unternehmens mithilfe der Methoden des User Centered Design Prozesses. Diese können dann bei Unternehmensentscheidungen berücksichtigt werden, um langfristige und mitarbeiterzentrierte Verbesserungen zu bewirken. Dabei werden die Ziele und Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen auf eine Linie gebracht.

EX ist dabei aber nicht nur ein Mittel zum Zweck der Produktivitätssteigerung. Auch kurzfristige Benefits, wie gesunde Smoothies oder monetäre Anreize, schaffen allein noch keine positive Employee Experience. Das Unternehmen wird vielmehr als System gedacht: Prozesse, Kommunikation, Technologien, Arbeitsumgebung und die Unternehmenskultur sind Bereiche, an denen angesetzt wird. Das Ziel ist, ein motivierendes und lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das modernen Unternehmen und der Belegschaft Rechnung trägt.

Um uns diesem Ziel zu widmen, hat unser EX-Experte Tim Bosenick den Blog Employee-Experience.de ins Leben gerufen. Dort informieren und diskutieren sie über spannende Trends, Neuigkeiten und Fragen zur Employee Experience. 

Immer mit Herzblut und immer mit dem Menschen im Fokus.  

Natürlich wird auch in unserem Team Employee Experience gelebt. Mit uintent schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der wir gerne arbeiten und die uns jeden Tag aufs Neue motiviert. Die Grundsätze dieser Vision und unserer Identität haben wir in unserem Manifest festgelegt

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Lassen Sie uns besprechen, was wir tun können, um mehr über Ihre Mitarbeiter zu erfahren und wie wir ihre Erfahrungen verbessern können.

Tim Bosenick

Geschäftsführer und leitender Experte für Mitarbeitererfahrung bei UINTENT HAMBURG

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